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我们可以向Facebook学习什么?

发布时间:2019-12-02 10:22:52

1.超前的意识理念与卓越的管理机制,形成领先一步的决策。凭借超前的意识理念与对“连接世界”的执着追求。Facebook推行项目成果奖励、不定期升职与薪资奖励管理机制,一旦管理团队按照规划目标和预期时间取得项目成果,即根据团队和个人业绩进行评定审核,分别给职位晋升、工资待遇提升等方面的奖励,激励公司员工在现有基础上进一步创新,以每一位普通员工的成长促进公司整体综合实力的增长。

2.开放优质的平台。凭借不断收集、整合用户信息资料并对其他使用者开放展示等传播特征,从而精准提取用户消费信息,制定广告营销策略,建造生态网络系统。为了优化使用体验,增加用户黏度,Facebook 注重应用平台上的软件设计与应用研发质量,建立评测系统,以综合价值评估决定应用软件的搜索排名,鼓励第三方开放商对应用软件进行升级、改造,淘汰掉设计效果不理想的应用,保证应用软件具有跨屏配适性和系统兼容性,拓展增值服务项目,让Facebook拥有更加全面的服务功能。

3.移动化的全球战略。

4.精准的广告投放、视频广告投放、幻灯片广告投放。

5.产品创新驱动和技术创新驱动的发展观。“卫星与无人机实现全球免费互联网覆盖”“提供用户定制化服务的人工智能助理”“增强代人感的虚拟现实VR技术丰富交互体验”等项目计划,超大的文件或成为高质量、大规模地推广360视频或虚拟现实的障碍。所以,Facebook又在数据中心的设计方面进行了大胆创新。

以Facebook、Alphabet以及苹果为代表的美国高科技企业正在依靠着技术创新开创一个崭新的商业未来,一个真正的全球互联时代也正在飞速构建。

但是,我们也在迎头赶上,微信向用户提供的服务,远远超越了What'sApp所提供的单纯聊天功能。而Facebook也在不断地学习微信。类似BAT、华为等企业在技术研发上鼎力投入,抢占科技制高点,使企业梦与国家梦紧密地结合起来。国家梦不是梦,在优秀企业的努力之下,终将成为现实。

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